経験学習理論に基づくオーダーメイド研修プログラム
企業のビジョンや経営戦略に応じて、人材育成のニーズは多岐にわたります。
当社では、最初に企業様の育成における具体的な課題や目指すゴールを細かくヒアリングいたします。情報が整理されていなくても問題ありませんし、些細なアイデアでも大歓迎です。
その後、当社の実績と経験に基づき、企業様に最適な研修プログラムを提案いたします。当社の研修は、オリジナルな演習やロールプレイを中心に据え、参加者が経験学習サイクルを意識しながら学べるよう工夫されています。
どんな研修を実施し、どんな人材に育て上げたいか。これらの課題を共に考え、組織や個人に特化したオーダーメイド研修を提供していきます。
お客様の要望に寄り添い、具体的な経験を通じて学ぶことのできるプログラムを提供いたします。
出所：Kolb (1984)
各種研修サービス
新入社員の定番
ビジネスマナー研修
| 実施実績 | 他業種の新入社員、中堅社員 |
| 目的 | 基本ビジネスマナーの習得 |
| 実施内容一例 | 1. 社会人と学生の違い 2. 社会人に必要な5つの意識 3. マナー5原則 4. 挨拶、表情、立居振舞 5. 名刺交換 6. メール、電話のマナー 7. 仕事の進め方 8. 訪問応対 9. その他 |
クレームなんて怖くない！
クレーム応対研修
| 対象 | 全社員 |
| 目的 | クレームの理解を深め発生を防ぐ、起きてしまった場合の対処法と活かし方 |
| 実施内容一例 | 1. クレームとは？クレームの発生の仕組みとは？ 2. クレーム対処法と演習 3. クレームの活かし方 特に、実習を多くとり、体得してお帰り頂き、明日から実践できるようお手伝いします。 |
モチベーションアップと定着のお悩みならこれ
キャリア研修
| 対象 | 全社員 |
| 目的 | 自律的キャリア観を醸成し、モチベーションアップを促す |
| 内容 | キャリアの段階（年齢、役職等）によって内容が異なります。お問合せください。 |
中高年向け
セカンドキャリア研修
| 対象 | セカンドキャリを考える必要のある社員 |
| 目的 | セカンドキャリアを再構築し、人生100年時代のキャリアへ備える |
| 内容 | セカンドキャリアプランの作成と自己分析と整理 |
管理職の必須科目
メンタルヘルス研修
| 対象 | 管理職以上 |
| 目的 | マネジメントにおける、メンタルヘルス理解と傾聴力をつける |
| 内容 | ラインにけるメンタルケア、傾聴訓練 |
ハラスメント研修
| 対象 | 管理職以上 |
| 目的 | ハラスメントについての理解を深め、ハラスメントのない職場づくりを目指す |
| 内容 | ハラスメントの基礎理解とケーススタディ |
プレゼンテーションで差をつける
プレゼンテーション基礎研修
| 対象 | プレゼンテーションの機会の多い方（営業、マーケティング、採用担当者など） |
| 目的 | プレゼンテーションの基本を見直し、伝わるプレゼンテクニックを体得する |
| 内容 | お問い合わせください。 |
ビジネス基礎力の決定版
ロジカルシンキング研修
| 対象 | ビジネス思考やビジネスフレームワークを身に付けたい全ての階層の方 |
| 目的 | 基本的なロジカルシンキングのスキルを演習を通じて身に付ける |
| 内容 | 階層に応じたプログラムをご提供します。お問い合わせください。 |
経営学基礎研修
| 対象 | 経営学で使われる基礎的なビジネス思考を身に付けたい全ての階層の方 |
| 目的 | 基礎的なビジネス思考を演習を通じて身に付ける |
| 内容 | 階層に応じたプログラムをご提供します。お問い合わせください。 |
研修料金
2時間まで 55,000円（税込）～
お見積りいたします。