とも経営研究所は社員ひとりひとりの個性を大事に、イノベーションのお手伝いいたします。

「キャリア」とは、人の生涯において、仕事関連の諸経験や諸活動と結びついた態度や行動における個人的に知覚された連続である（Hall, D）といわれています。

・CDP（キャリア開発プラン）策定
当研究所では育成計画CDP（career developmennt plan）策定のお手伝いをさせて頂いております。利益の創出は従業員のスキルアップがカギとなります。だれに何をどんなタイミングでスキルアップしてもらうのかの計画をご一緒に策定させて頂きます。

・採用代行
採用の計画から、運営、そして実際の採用実施までをお手伝いさせて頂きます。

・業務フロー、ビジネスフローの改善
生産性を上げ、またサービス業においては、接客クオリティの均一化のためマニュアル策定のお手伝いを行っております。運営に至っては改善のアドバイザリーを行わせて頂きます。