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キャリアコンサルティングとは | とも経営研究所

キャリアコンサルティングとは

  キャリアコンサルティング

「キャリア」とは、人の生涯において、仕事関連の諸経験や諸活動と結びついた態度や行動における個人的に知覚された連続である(Hall, D)といわれています。

近年、人々の働き方が多様化する中、個人個人が仕事や自己の能力をより多角的に知覚し、キャリアを描き、そして自律的に築いていくことが必要とされています。しかしながら、多くの方が自律的なキャリアを描けないでいるのが現実です。ただ何となく毎日の仕事をこなしている、先が見えない不安にかられ気持ちだけが焦る、自分が何をしたいかが分からない、そんな多くの声をお聞きします。

つまり、自律的にキャリアを築いてくことはそう簡単なことではないのです。その過程にはたくさんの試行錯誤があり、その試行錯誤のお手伝いし、みなさんの道筋を一緒に探していくのがキャリアコンサルティングです。個々の価値観に寄り添い、新たな自己認識を促し、すばらしいキャリアを築くお手伝いをさせて頂きます。

自律的にキャリアを築き、自己実現へ向かうことは人に達成感や充実感をもたらします。また、自己実現に向け、やりがいや夢を持って仕事に取り組むことは個人だけでなく組織、社会へ大きな利益をもたらすのです。

ぜひ一度、当事務所のキャリアコンサルティングをご体験ください!

  キャリアコンサルティングの効果

キャリアコンサルティングは、ハローワークや学校などの求職者向けに主に行われいるイメージが強いようですが、実は多くの一流企業は、社員のキャリアアップの為に専任のキャリアコンサルタントを常駐させる等で広く活用されています。

【間違ったイメージ】
×キャリアコンサルティングは求職者だけが行うもの
×キャリアコンサルティングを行うと転職を考えてしまうのではないか心配

【本当の活用法】
キャリアコンサルティングは社員のスキルアップなど幅広く活用できる
退職を考えていた社員も、再度モチベーションがアップしてやりがいをもって取り組み始める
抱えている悩みを社外の専門家に話すことで、メンタルケアとしても活用できる

動画も参考にご覧ください

  キャリアコンサルティングの流れ

キャリアコンサルティングは原則対面の面談形式をお勧めしております。

依頼者さまの流れ

  1. 事前に面談カード作成(もしくはジョブカード作成)
  2. 面談を受ける
  3. 面談カードを保存
  4. 次回面談へ

※セルフキャリアドッグ制度ご利用のお客様の資料はページの下にアップしてあります

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